Przejdź do treści
HWW Hewelt Wojnowski Lindner i Wspólnicy
Doradztwo podatkowe

Wdrożenie estońskiego CIT

Dla spółek, które chcą przejść na ryczałt od dochodów spółek (estoński CIT) i odroczyć opodatkowanie do momentu wypłaty zysku, z pewnością co do spełnienia warunków.

Wynagrodzenie
od 5 000 zł netto
6 150 zł brutto (z VAT)
Umów konsultację
Pierwsza rozmowa to konsultacja z prawnikiem z tego zakresu, w najszybszym dostępnym terminie (600 zł netto + VAT). Jeśli zdecydują się Państwo na realizację, jej koszt pomniejsza wynagrodzenie za ten projekt.

Zanim zaczniemy, ustalamy i potwierdzamy zakres oraz wynagrodzenie. Podana cena ma charakter informacyjny i nie stanowi oferty w rozumieniu Kodeksu cywilnego.

Co obejmuje

  • Analiza, czy spółka spełnia warunki wejścia na ryczałt od dochodów spółek
  • Przygotowanie zawiadomienia ZAW-RD oraz niezbędnych uchwał i dokumentów
  • Wskazanie skutków wejścia (korekta wstępna, obowiązki w trakcie ryczałtu)
  • Wsparcie w pierwszym okresie stosowania estońskiego CIT

Czego cena nie obejmuje

  • Bieżąca obsługa księgowa i rozliczenia w trakcie ryczałtu
  • Interpretacja indywidualna potwierdzająca (odrębny produkt, gdy zalecana)
  • Spory z organem podatkowym dotyczące rozliczeń

Co Państwo otrzymują

  • Spółka wdrożona na estoński CIT z potwierdzonym spełnieniem warunków wejścia
  • Jasność co do obowiązków i skutków rozliczenia zysku dopiero przy jego wypłacie
Jak to działa

Jak działa estoński CIT

W estońskim CIT spółka odracza opodatkowanie do momentu wypłaty zysku wspólnikom, przy spełnieniu warunków ustawowych. Cztery etapy.

  1. 01
    Badanie warunków

    Sprawdzamy, czy struktura spółki i wspólników spełnia warunki wejścia na ryczałt.

  2. 02
    Dokumenty i ZAW-RD

    Przygotowujemy zawiadomienie ZAW-RD oraz uchwały i dostosowujemy dokumenty.

  3. 03
    Zgłoszenie

    Składamy zawiadomienie w terminie i porządkujemy kwestię korekty wstępnej.

  4. 04
    Pierwszy okres

    Wspieramy spółkę w pierwszym okresie stosowania ryczałtu i wyjaśniamy obowiązki.

Dla kogo jest estoński CIT

Estoński CIT, czyli ryczałt od dochodów spółek, pozwala odłożyć opodatkowanie do chwili, w której zysk trafia do wspólników. Dopóki spółka reinwestuje wypracowane środki, nie płaci klasycznego CIT. To rozwiązanie dobrze sprawdza się w spółkach, które rozwijają działalność i chcą uprościć rozliczenie, o ile spełniają warunki ustawowe co do struktury wspólników, zatrudnienia i rodzaju przychodów.

Co robimy w cenie i na co uważać

Zaczynamy od sprawdzenia, czy spółka spełnia warunki wejścia, bo to one przesądzają o tym, czy estoński CIT w ogóle jest dostępny. Następnie przygotowujemy zawiadomienie ZAW-RD, uchwały i dokumenty oraz wskazujemy skutki wejścia, w tym kwestię korekty wstępnej. Cena nie obejmuje bieżącej obsługi księgowej w trakcie ryczałtu; jeśli zalecana będzie interpretacja indywidualna, ustalamy jej zakres odrębnie.

Od czego zależy wynagrodzenie

  • Struktura wspólników i spełnienie warunków podmiotowych
  • Stan wyjściowy rozliczeń i potrzeba korekty wstępnej
  • Wielkość i złożoność działalności spółki

Wynagrodzenie ustalamy indywidualnie, w stawce godzinowej lub w ryczałcie, i potwierdzamy przed rozpoczęciem prac.

Napisz do nas

Porozmawiajmy o Państwa sprawie

Ustalimy zakres, harmonogram i wynagrodzenie, zanim rozpoczniemy prace. Pierwsza rozmowa to konsultacja, na której omawiamy założenia.

Umów konsultację